Faciliter le changement en entreprise avec un regard systémique
Approfondir la pratique de manière expérientielle
- niveau 2
- Vous êtes aujourd'hui un acteur du changement en entreprise (interne ou externe).
- Vous êtes en charge de résoudre des problèmes de performance d'organisation ou d'équipe, de dysfonctionnements, de programme de simplification.
- Vous faites face à des problèmes managériaux, de turn-over, de frictions dans les équipes ou entre les équipes.
- Vous souhaitez faire évoluer vers une organisation plus orientée client, plus apprenante, plus collectivement performante.
- Vous êtes formés à "la systémique", mais vous souhaitez aller plus loin dans la pratique en entreprise.
Alors venez explorer
si cette année d'approfondissement est faites pour vous !
Approfondissement de votre posture d'exploration systémique dans les entreprises:
Nous proposons d’approfondir les pratiques pour améliorer les situations sans chercher à les résoudre par un travail uniquement basé sur les situations des participants.
Cette année est ouverte à toute personne déjà formée souhaitant aller plus loin dans la posture systémique et la recherche de stratégie d'intervention émergente. Elle correspond aussi à la deuxième année de notre parcours.
Nous revenons sur les principes de base : questionnement, posture, stratégie, gestion des tensions paradoxales dans les organisations et les équipes, prises en compte des émotions, tentatives de solution, la connexion à un système entier …
Nous poursuivons notre intention de permettre à chacun(e) de développer sa singularité grâce à :
- un travail collectif dans six ateliers de 4h,
- un accompagnement individualisé sous la forme de deux séances de coaching et deux séances de supervision,
- un approfondissement d'un thème au choix en préparant à deux un exposé,
- un bilan réflexif de son parcours d'apprentissage.
Un parcours d'apprentissage s'appuyant
sur les difficultés du terrain
et combinant différents modes pédagogiques
Principe pédagogique :
Conduire l’apprenant acteur du changement :
- à décrire son activité d'acteur du changement
- à prendre du recul par lui-même, par le partage entre pairs et par le soutien d'un accompagnateur
- à découvrir les meilleurs manières d'avancer vers ses objectifs d'apprentissage de la posture systémique dans la réalité concrète de sa pratique.
Le contenu de l’apprentissage systémique s’élabore à partir des situations d’application de changement dans le quotidien professionnel.
POUR QUI ?
Vous vous sentez frusté parce que certains projets n'avancent pas ?
Certains ne veulent pas bouger ?
Vous voulez augmenter l'impact de vos actions ?
Vous voulez avancer sans tomber dans des tentatives de solution ?
Vous vous sentez confus sur votre mandat ?
Vous avez besoin d'avoir plus d'influence sur les prescripteurs, les commanditaires ?
Vous êtes prêts à vous remettre en cause et évoluer vous-même dans vos perceptions ?
Vous souhaitez un parcours pédagogique exigeant et explorez avec persévérence sans obstination vos contextes professionnels pendant votre parcours ?
Prérequis
Entretiens
Acteur du changement en activité (pouvoir amener une situation professionnelle)
ET
Formation à une approche systémique dans une école
Tarifs (promotion de 6 personnes)
inscription individuelle : 1 700 € H.T.
inscription entreprise : 2 200 € H.T.
inscription entreprise avec convention :
2 500 € H.T.
possibilité intra : nous contacter
Modalité de la formation
Promotion de 6 participants
Entièrement en distanciel
Possibilité d’une rencontre amicale sur Paris pour célébrer la fin de parcours
Questions fréquentes ?
Notre parcours n'est pas finançable par le CPF.
Christophe répond à cette question sur son site : cliquez ici
Pratiquer la systémique en entreprise
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