Beaucoup d'acteurs du changement se sentent frustrés et se demandent : Comment s'en sortir quand les AUTRES ne veulent pas changer ?

Vous êtes un acteur du changement. Vous êtes un manager, un chef de projet, un consultant, coach en charge de "faire bouger les choses".

Vous trouvez que ça bloque.


Votre impact n'est pas aussi puissant que vous le souhaitez.


Comment persévérer sans vous obstiner ?


Comment faire pour changer les comportements, les cultures ?

Obtenir des résultats sans trahir vos valeurs ?


Vous êtes parfois dans la confusion.

Vous vous sentez frustrés, découragés.



Comment renforcer ma capacité à faciliter le changement sur le terrain ?

Quelques questions courantes que nous posent régulièrement des acteurs du changement en entreprise :

Quelle posture ? comment voir différemment?

Comment se sentir à l'aise dans l'incertitude et le chaos ?


Comment 'diagnostiquer', représenter, modéliser ?


Comment communiquer, influencer les parties prenantes en cours de projet (commanditaires, managers, autres acteurs)

Comment développer l'approche systémique dans chaque niveau et entre les niveaux (individus, équipes, organisations) ?

Notre réponse :

Un parcours d'apprentissage par l'expérience pour

développer le regard systémique des acteurs du changement

offre découverte


Meetup

un regard systémique sur l'entreprise

pour découvrir la systémique

800 membres

web-rencontre offerte tous les mois :

mini conférence suivie d'échanges

parcours expérientiel

FACILITER LE CHANGEMENT AVEC UN REGARD SYSTÉMIQUE

niveau 1

Un parcours d'apprentissage par l'expérience et la pratique

transférer dans son quotidien la pratique

atteindre des objectifs d'apprentissage et de réalisation

se développer professionnellement

parcours expérientiel

FACILITER LE CHANGEMENT AVEC UN REGARD SYSTÉMIQUE

niveau 2



pour les acteurs du changement déjà formés en systémique voulant approfondir leur pratique et résultats

"Les Estivales" : ateliers pour tester l'approche et la pédagogie.

Prochaine atelier : 13 septembre, 18h30-21h


Participation de 25 euros.

Notre conviction systémique

Adopter un regard systémique favorise l'alignement des acteurs

contribue à la réussite des transformations

augmente l'impact des acteurs engagés

La systémique

en deux mots ?

PENSER LES RELATIONS ET LES PROCESSUS QUI LES NOURISSSENT

Un parcours d'apprentissage s'appuyant

sur les difficultés du terrain

et combinant différents modes pédagogiques

Principe pédagogique

Faciliter le changement avec un regard systémique

Conduire l’apprenant acteur du changement :

  • à décrire son activité d'acteur du changement
  • à prendre du recul par lui-même, par le partage entre pairs et par le soutien d'un accompagnateur
  • à découvrir les meilleurs manières d'avancer vers ses objectifs d'apprentissage de la posture systémique dans la réalité concrète de sa pratique.

Le contenu de l’apprentissage systémique s’élabore à partir des situations d’application de changement dans le quotidien professionnel.

Ce sont nos participants qui en parlent le mieux

Christelle

Coach agile - coach professionnelle


Elle sentait qu'elle avait besoin d'une nouvelle corde à son arc pour dénouer les situations difficiles ou réputées impossibles

"Ce qui m'a attiré :"

1. "la promesse de la pratique",

2. "j'avais déjà entendu parler de systémique", "je voulais augmenter ma culture "

"Un processus d'inscription qui m'a bluffé"

  • "J'ai trouvé des effets waouh" dès les premières intersessions.
  • Il y a eu "des effets inattendus sur moi même (mon regard sur le monde, mes interactions, mes comportements, ...)"

Christelle va essayer de vous convaincre, ne la croyez pas !

prenez vos propres responsabilités.

Laetitia

coach agile


"Je sentais qu'il y avait des blocages au niveau des frontières (...) Comment aller au-delà ? Comment débloquer le sytème ?"


  • "Des modes de pensée différents, concrètement", "on voit ce que cela donne"
  • Le parcours de l'apprenant entre macro et micro apprentissage
  • Remise en cause de mes croyances - lâcher prise
  • Changement de mon mode d'intervention plus adapté au monde incertain
  • Applicable rapidement en entreprise


Muriel est cheffe d'entreprise. Elle travaille dans

un environnement à fortes contraintes externes et internes

"Je ne sais pas comment j'aurais pu regagner de la marge de liberté sans cette formation"

.

"L'entreprise c'est passionant; C'est un environnement complexe avec un intérieur, un extérieur ..."

Les bénéfices de la posture systémique

Sur la formation et la pédagogie:

de la pratique et des concepts

Le parcours de systémique appliquée se compose :

  • Des sessions d'analyse de la pratique par groupes de pairs facilitées par un formateur
  • De séances individuelles de supervision pour le développement du professionnel
  • De séances de coaching pour assurer le développement des compétences dans la pratique
  • De travail individuel tutoré avec présentation en webinaire des exposés
  • De co-évolution entre pairs
  • De bilan individuel de positionnement pour un suivi individualisé





Pour tout savoir, voir l'enregistrement de la web-conférence de présentation du parcours (23 mai 2022)

POUR QUI ?

Acteurs du changement

Consultants, coach, agilistes

Managers, RH,

...

convaincus que le changement passe d'abord par eux

et

motivés pour augmenter leur impact

Prérequis

Entretiens

Acteur du changement en activité (pouvoir amener une situation professionnelle)

ET

Formation IFOD approche systémique

ou

Participations à 3 séances meetup (gratuit)

ou

Formation à une approche systémique dans une école

ou

Lecture et synthèse d’un livre agréé

(bibliographie non limitative fournie)

Tarifs (promotion de 6 personnes)

inscription individuelle : 1 700 € H.T.

inscription entreprise : 2 200 € H.T.

inscription entreprise avec convention :

2 500 € H.T.

possibilité intra : nous contacter


Modalité de la formation

Promotion de 6 participants

Entièrement en distanciel


Possibilité d’une rencontre amicale sur Paris pour célébrer la fin de parcours

AGENDA POUR LA FORMATION SEMESTRE 2 2022

Septembre 2022 - Avril 2023


Entretiens préalables : sur rdv (zoom)

Bilans individuels : sur rdv (zoom)


onboarding : 03/10 9h30 - 17h


Webinar #1 : 17/10 17h30 - 19h


APP#1 : 14/11 14h - 18h


Webinar #2 : 28/11 17h30 - 19h


APP#2 : 12/12 14h - 18h


Webinar #3 : 09/01 17h30 - 19h


APP#3 : 23/01 14h - 18h


Webinar #4 : 6/02 17h30 - 19h


APP#4 : 13/03 14h - 18h


outboarding : 3/04 9h30 - 17h


Avril

Bilans individuels : sur rdv (zoom)


Questions fréquentes ?

Est-ce finançable via le CPF ?

Notre parcours n'est pas finançable par le CPF.

Quelles sont les autres manières de se former à la "systémique" ?

Christophe répond à cette question sur son site : cliquez ici


Pratiquer la systémique en entreprise


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